転職・キャリア

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第23回:【実践編 一次面接の最適化】オンライン面接を緻密な準備と論理で突破せよ

第20回でお話しした通り、日々の転職活動を通じて自分が納得する条件を満たした案件に巡り合い、エージェントに応募の意思を伝え、見事に書類選考に合格した場合、次に実施するのはいよいよ面接です。 今回は、私なりに考える面接対策の...
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第20回:【実践編 転職案件の見極め】「本音」と「建前」の整理とエージェントとの距離感

第17回でお話しした通り、自分という商品のパンフレットである職務経歴書をベースに、エージェントとの面談を通じて自分の市場での立ち位置(労働価値)を確認したら、次に実施するのはいよいよ案件への応募です。 今回は、私なりに考え...
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第17回:【実践編 面談の最適化】エージェントを「査定官」として活用し、自らの市場価値を見極める

第14回では、登録すべき転職プラットフォームやエージェントについてお話ししました。 今回は、実際のエージェントとの面談を通じて、自分の市場価値を把握し、希望に合致する案件へ応募するステップについて解説します。 サービ...
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第14回:【実践編 エージェント戦略】JTCサラリーマンが選ぶべき転職プラットフォームと情報の「裏取り」

第11回でお話しした通り、自分という商品のパンフレットである「職務経歴書」を作成したら、次におこなうのは転職プラットフォームやエージェント会社へのエントリーです。 [第11回の記事はこちら:【実践編 選ばれる職務経歴書】JTCの「...
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第11回:【実践編 選ばれる職務経歴書】JTCの「ゼネラリスト」を卒業し、市場が狙う「尖った人材」へ

第8回でお話しした通り、転職活動をすることは自分の労働価値を知る事に繋がり、結果的に転職をせずとも、今の会社に残り続けることが正解か否か、自身のキャリアを判断していく上で、大切な材料を得ることが出来ます。 では、自分の労働...
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第8回:【市場価値の可視化】会社の「外」に立つ勇気が、自らの経験を「最強の武器」に変える

導入:形のない「不安」の正体 今回は「転職」についてお話ししていきたいと思います。 皆さんは転職と聞くと、どういったイメージを持たれるでしょうか? かつての日本における「石の上にも三年」「終身雇用」という美徳は、今や統...
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